Partner für Unternehmen

Entscheiden Sie, wie die Zusammenarbeit aussieht: Vom Einzelvertrag bis zur strategischen Großkundenlösung

Professionals

Finden Sie Personal das zu Ihnen passt

Senior Manager unterzeichnet im Meeting Dokumente, während Kollegen zuhören.

Vertragsmodelle

Flexibel, transparent und genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten

Ihr Unternehmen ist einzigartig – und genauso individuell sollte auch Ihre Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister sein. Mit den Vertragsmodellen von Unique Professionals erhalten Sie maßgeschneiderte Lösungen, die Ihnen Flexibilität geben, Kosten transparent machen und Ihre Personalprozesse langfristig absichern.

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Geschäftsfrau im Business-Outfit schreibt im Meeting Notizen auf Papier.

Ihre Vorteile

Warum Vertragsmodelle mit Unique Professionals Sinn machen

Maximale Flexibilität – je nach Bedarf punktuell oder langfristig
Klare Kostenstrukturen – volle Transparenz ohne versteckte Gebühren
Individuelle Anpassung – Modelle, die Ihre Unternehmensrealität abbilden
Schnellere Prozesse – standardisierte Abläufe sparen Zeit
Strategische Sicherheit – Planungssicherheit bei regelmäßigem Personalbedarf

Unsere Vertragsmodelle

Lösungen, die sich Ihrem Bedarf anpassen

Geschäftsmann bespricht Unterlagen mit Kollegen und lächelt während des Gesprächs.

Einzelvertrag

Präzise & unkompliziert

Für die Besetzung einzelner Positionen: klare Gebühren pro Kandidat oder pro Stelle, transparente Struktur und individuelle Vereinbarungen, z. B. zu Zahlungsbedingungen.

Geschäftsfrau im Meeting gibt einer Kollegin die Hand – Vertrauen und Partnerschaft.

Rahmenvertrag

Standardisiert & verlässlich

Für Unternehmen mit wiederkehrendem Personalbedarf: einheitliche Konditionen, vereinfachte Prozesse und Flexibilität bei mehreren Besetzungen gleichzeitig.

Geschäftsmann lächelt und schüttelt einer Partnerin die Hand – erfolgreiche Zusammenarbeit.

Zusatzleistungen (Direktsuchmandat/Retainer)

Exklusiv & priorisiert

Besonders geeignet für Schlüsselpositionen: exklusive Beauftragung, höchste Priorität, intensive Recruiting-Maßnahmen inkl. Headhunting & Active Sourcing. Auf Wunsch Übertragbarkeit des Honorars bei Nichtbesetzung.

Geschäftsmann im Anzug prüft Dokumente und lächelt zufrieden.

Großkundenverträge

Skalierbar & strategisch

Individuelle Lösungen für hohen oder kontinuierlichen Personalbedarf: skalierbare Prozesse, parallele Besetzungen und Unterstützung in der langfristigen Personalplanung.

Kollege unterstützt Kollegin am Arbeitsplatz – gemeinsames Arbeiten an Unterlagen.

Branchenübergreifende Verträge

Einheitlich & integriert

Wenn Ihr Bedarf mehrere Fachbereiche umfasst: eine integrierte Recruiting-Strategie mit einheitlichen Prozessen und einem zentralen Ansprechpartner – effizient und zuverlässig.

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Leistungsportfolio unserer Vertragsmodelle

Flexibel einsetzbar in allen Vertragsmodellen

Executive Search

Bei Schlüssel- und Führungspositionen kommt es auf Diskretion, Präzision und höchste Qualität an. Mit unserem Executive Search identifizieren wir gezielt die passenden Persönlichkeiten, führen diskrete Direktansprachen, Vorabinterviews und Referenzprüfungen durch. Besonders wirkungsvoll ist dieses Modell im Rahmen eines Retainer-/Direktsuchmandats.

Active Sourcing / Retainer Modell

Wir priorisieren Ihre Vakanz mit höchstem Kapazitätseinsatz und identifizieren potenziell passende Fach- und Führungskräfte in unserer eigenen Datenbank, über Businessnetzwerke, soziale Medien und persönliche Empfehlungen. So erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für neue Chancen offen. Dieses Modell beinhaltet das Retainer-/Direktsuchmandat.

Direktvermittlung (erfolgsbasiert)

Wenn Sie Positionen unkompliziert besetzen möchten, ist unsere Direktvermittlung ideal. Wir suchen Kandidaten über Datenbanken und Jobplattformen – und Kosten entstehen für Sie nur, wenn die Stelle tatsächlich erfolgreich besetzt wird. Besonders geeignet ist dieses Modell im Einzel- oder Rahmenvertrag.

Onboarding- & Prozessbegleitung

Eine erfolgreiche Besetzung endet nicht mit dem Vertragsabschluss. Wir begleiten Sie und Ihre neuen Mitarbeiter durch den gesamten Prozess – von der Vertragsgestaltung über die Einarbeitung bis hin zur Nachbetreuung. Interviewvorbereitung und Feedbackschleifen sind dabei ein fester Bestandteil. So schaffen wir nachhaltigen Erfolg – in allen Vertragsmodellen.

Arbeitnehmerüberlassung

Wenn kurzfristiger Personalbedarf entsteht, bietet die Arbeitnehmerüberlassung maximale Flexibilität. Wir stellen rechtssichere Einsätze sicher und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der Vertragserstellung bis zur Lohnabrechnung. Besonders sinnvoll ist dieses Modell in Einzel-, Rahmen- oder Großkundenverträgen.

Handeln Sie jetzt

Das passende Modell für Ihr Unternehmen finden

Ob punktueller Bedarf, laufende Besetzungen oder strategische Partnerschaft: Wir haben das passende Vertragsmodell für Sie – flexibel, transparent und individuell.

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