Sie fragen sich, wie die Zusammenarbeit mit uns abläuft?

1. Kostet mich die Vermittlung etwas?

Nein. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber komplett kostenlos – von der Bewerbung bis zum erfolgreichen Start im neuen Job.

2. Wie läuft die Bewerbung ab?

Ganz einfach:

• Sie bewerben sich auf eine konkrete Stelle oder initiativ
• Wir melden uns zeitnah und besprechen Ihre Wünsche
• Sie erhalten passende Jobangebote – inkl. Vorbereitung auf Gespräche
• Bei erfolgreichem Match begleiten wir Sie bis zur Vertragsunterschrift

3. Ich bin aktuell berufstätig – ist Diskretion gewährleistet?

Selbstverständlich. Wir behandeln Ihre Bewerbung absolut vertraulich und kontaktieren Arbeitgeber nur nach ausdrücklicher Freigabe durch Sie.

4. Muss ich mich auf bestimmte Branchen oder Regionen beschränken?

Nein. Wir sind bundesweit tätig und vermitteln u. a. in den Bereichen, Finance, Legal, Tax, Engineering, Construction & Property und IT – je nach Ihrem Profil und Wunsch.

5. Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung?

In der Regel melden wir uns innerhalb von 1–2 Werktagen nach Bewerbungseingang bei Ihnen.

6. Kann ich mich auch ohne Lebenslauf bewerben?

Ja – gerne per WhatsApp, Telefon oder kurzes Formular. Wir holen die wichtigsten Infos dann im Gespräch nach.

1. Was unterscheidet Unique Professionals von anderen Personalvermittlern? Wir arbeiten nicht nach dem Gießkannenprinzip. Stattdessen setzen wir auf:

• Fachspezialisierung
• Persönliche Betreuung
• Direkte Ansprache (Active Sourcing)
• Hohe Passgenauigkeit
• Transparente Prozesse & Qualität

2. Welche Vertragsform gilt bei einer Vermittlung?

Wir vermitteln in Festanstellung direkt in Ihr Unternehmen. Auf Wunsch unterstützen wir auch im Rahmen von Projektverträgen oder Freelance-Lösungen sowie in Arbeitnehmerüberlassung.

3. Welche Branchen decken Sie ab?

Unsere Schwerpunkte liegen in:

• Healthcare
• Finance & Accounting
• Legal & Tax
• Engineering
• Construction & Property
• IT

4. Wie schnell können Sie passende Kandidaten vorstellen?

Das hängt vom Profil ab. In der Regel erhalten Sie innerhalb weniger Tage erste Vorschläge – je nach Komplexität und Marktlage.

5. Was passiert, wenn der Bewerber nicht passt?

Wir analysieren gemeinsam, woran es lag – und liefern Ihnen ohne Zusatzkosten weitere geeignete Vorschläge, sofern vereinbart.

6. Wie läuft der Auswahlprozess ab?

• Erstgespräch & Anforderungsprofil
• Active Sourcing & Matching
• Vorstellung geeigneter Kandidaten
• Koordination der Gespräche
• Begleitung bis zur Vertragsunterschrift

7. Was kostet die Vermittlung?

Die Kosten richten sich nach dem Aufwand und der Position. Sie erhalten ein transparentes Angebot im Vorfeld – ohne versteckte Gebühren.