Unsere Lösungen für Ihre Personalbesetzung

Jedes Unternehmen steht vor individuellen Herausforderungen, wenn es darum geht, die passenden Fach- und Führungskräfte zu finden. Manche Vakanzen lassen sich schnell über eine Direktvermittlung besetzen, andere erfordern ein exklusives Suchmandat oder ein hochspezialisiertes Executive-Search-Verfahren. Hinzu kommen unterschiedliche Vertragsmodelle, die genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten sind.

Unique Professionals bietet Ihnen ein flexibles, transparentes Leistungsportfolio, das auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Ergebnisse setzt – von der ersten Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung und darüber hinaus.

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Unsere Personallösungen

Flexibel, transparent und passgenau

Direktvermittlung

Erfolgsbasierte Besetzung über unsere Datenbank und Plattformen – Kosten entstehen erst bei erfolgreicher Einstellung.

Active Sourcing / Retainer Modell

Prioriesierung von Vakanzen mit zielgerichteter Direktansprache von passenden Fach-/ und Führungskräften.

Executive Search / Direktsuchmandat

Exklusive Suche nach Schlüssel- und Führungspositionen, höchste Priorität, diskrete Direktansprache und strukturierte Prozesskontrolle.

Onboarding- & Prozessbegleitung

Begleitung über den Vertragsabschluss hinaus – für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeiter.

Arbeitnehmerüberlassung

Flexible Lösungen für kurzfristigen Personalbedarf – rechtssicher, transparent und unkompliziert.

Personalanfrage stellen

Workshop an einem Tisch mit heißer Diskussion

Unsere Vertragsmodelle

Klar, fair und auf Ihre Anforderungen abgestimmt

Einzelvertrag

Einzelne Vermittlung pro Position oder Kandidat. Transparente Gebührenstruktur, individuelle Vereinbarungen (z. B. Zahlungsbedingungen) möglich.

Rahmenvertrag

Langfristige Zusammenarbeit mit standardisierten Konditionen. Vereinfachte Prozesse für wiederkehrende Besetzungen, Flexibilität bei mehreren Positionen.

Zusatzleistungen (Direktsuchmandat / Retainer)

Exklusive Beauftragung mit klarer Priorisierung. Vorabzahlung für intensive Suchstrategien, Headhunting & Active Sourcing inklusive. Optional Übertragbarkeit des Honorars bei Nichtbesetzung.

Großkundenverträge

Individuelle Lösungen für Unternehmen mit hohem Personalbedarf. Skalierbare Prozesse für mehrere oder gleichzeitige Besetzungen, strategische Personalplanung inklusive.