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Wir identifizieren und gewinnen passende Fach- und Führungskräfte durch gezielte Direktansprache.
Professionals
Finden Sie Personal das zu Ihnen passt
Active Sourcing / Retainer Modell
Gezielte Ansprache. Strukturiertes Vorgehen. Nachhaltige Ergebnisse.
Für besonders anspruchsvolle oder sensible Vakanzen reicht klassisches Recruiting oft nicht aus. Mit unserem kombinierten Ansatz aus Direktsuche (Retainer-Modell) und Active Sourcing verbinden wir Prozessqualität, Diskretion und Exklusivität mit moderner, proaktiver Kandidatenansprache.
Wir priorisieren Ihre Vakanz mit höchstem Kapazitätseinsatz und identifizieren potenziell passende Fach- und Führungskräfte in unserer eigenen Datenbank, über Businessnetzwerke, soziale Medien und persönliche Empfehlungen. So erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für neue Chancen offen.
Warum das Retainer-Modell?
Absolute Priorität und maximale Qualität
Gerade Schlüsselpositionen – etwa im Top-Management oder in hochspezialisierten Fachbereichen – erfordern eine gezielte Suche, diskrete Ansprache und strenge Prozesskontrolle. Das Retainer-Modell bietet Ihnen genau diese Sicherheit: Ihre Vakanz wird priorisiert behandelt, die Kommunikation erfolgt transparent und in abgestimmten Meilensteinen.
Unser Vorgehen
Strukturiert, diskret und effizient
Detaillierte Bedarfsanalyse
Aufnahme Ihrer fachlichen und persönlichen Anforderungen sowie Ausarbeitung eines präzisen Anforderungsprofils.
Gezielte Direktansprache
Identifikation und persönliche, diskrete Kontaktaufnahme geeigneter Kandidaten über alle relevanten Kanäle.
Regelmäßige Statusberichte
Transparente Kommunikation über den Fortschritt und laufende Abstimmung während des gesamten Prozesses.
Vorabinterview & Vorauswahl
Prüfung von Qualifikation, Motivation und Passung durch digitale oder persönliche Gespräche.
Kandidatenpräsentation
Vorstellung geprüfter Profile mit klaren Einschätzungen – in der Regel innerhalb von 14 Tagen.
Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Von der Terminabstimmung bis zur finalen Entscheidung.
Unterstützung & Beratung
Begleitung bei Vertragsverhandlungen, Moderation bis zur Unterzeichnung.
Nachbetreuung
Wir bleiben auch nach der erfolgreichen Vermittlung Ihr Ansprechpartner.
Retainer
Zahlungsmodell
Unser Honorar bietet Transparenz und Planungssicherheit durch klar definierte Meilensteine.
Mit der Aufwandspauschale stellen Sie sicher, dass Ihre Vakanz höchste Priorität erhält und wir sofort mit der Suche starten.
Die Abschlusszahlung erfolgt erst bei erfolgreicher Vermittlung – so zahlen Sie für echte Ergebnisse, nicht für Versprechen.
1. Start: Aufwandspauschale
1/3 des zu erwartenden Honorarsatzes
2. Einstellung: Abschlusszahlung
2/3 des zu erwartenden Honorarsatzes
Ihre Vorteile mit Unique Professionals
Gezielte Direktansprache mit höchster Priorität und Planbarkeit
Mit unserem Retainer-Modell sichern Sie sich eine strukturierte und priorisierte Suche nach passenden Fach- und Führungskräften. Wir investieren gezielt Ressourcen in Ihre Vakanz und sprechen potenzielle Kandidaten aktiv, persönlich und diskret an – über unsere eigene Datenbank, soziale Netzwerke, Business-Plattformen und Empfehlungen. So erreichen wir auch Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber optimal zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
Unsere strukturierte Vorgehensweise gewährleistet Transparenz, Qualität und Verlässlichkeit. Durch regelmäßige Statusberichte und klar definierte Prozessschritte behalten Sie jederzeit den Überblick. Gleichzeitig profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, unserer Marktkenntnis und unserem Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk qualifizierter Kandidaten.
Das Ergebnis: nachhaltige Besetzungen mit Mitarbeitenden, die fachlich überzeugen und langfristig zu Ihrem Unternehmen passen.
Unser Service
Gezielte Direktsuche und ergänzende Recruiting-Lösungen
Neben dem Active Sourcing im Retainer-Modell bieten wir Ihnen weitere Services, die individuell auf Ihre Anforderungen und die jeweilige Position abgestimmt sind.
Unser Ziel ist es, für jede Vakanz den passenden Suchansatz zu wählen – effizient, diskret und mit höchster Qualität.
Direktvermittlung (erfolgsbasiert)
Besetzung von Positionen mit klarer Erfolgsgarantie.
Executive Search
Exklusive Suche nach Schlüssel- und Führungspositionen mit höchster Priorität und Diskretion.
Onboarding- & Prozessbegleitung
Strukturierte Begleitung für eine erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter.
Arbeitnehmerüberlassung
Flexible Lösungen zur Deckung kurzfristiger Personalbedarfe.
Handeln Sie jetzt
Schlüsselpositionen exklusiv und diskret besetzen
Mit Unique Professionals gewinnen Sie einen Partner, der klassische Direktsuche mit modernen Active-Sourcing-Methoden vereint.
So sichern Sie sich Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten, die über klassische Stellenanzeigen nicht erreichbar sind – diskret, effizient und nachhaltig erfolgreich.
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