Sie schätzen mitarbeiterfreundliche Regelungen

Hohe Standards

Wir geben Mehr als das gesetzliche Minimum

In der Arbeitnehmerüberlassung wendet Unique Professionals die BAP Tarifverträge an. Diese wurden und werden mit allen großen DGB-Gewerkschaften verhandelt und sind daher die anerkanntesten der Branche. Die darin fixierten Regelungen u.a. zu den Entgeltgruppen (auch für Auszubildende), der wöchentlichen Arbeitszeit sowie der Höhe des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes, die Urlaubstage und Kündigungsfristen, stehen auch auf Unternehmensseite für ein hohes Maß an Absicherung.

Als Mitgliedsunternehmen im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) hat sich Unique Professionals als Arbeitgeber dazu verpflichtet, hohe Standards in der Zeitarbeit einzuhalten.

Alle unsere Arbeitsverträge im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung basieren auf Anwendung der BAP Tarifverträge.

5 Gründe für den Tarifvertrag

Die vorteile für ihr unternehmen

• Die Rahmenbedingungen von Arbeitsverträgen müssen nicht für jeden Arbeitnehmer individuell verhandelt werden.
• Aufgrund der Zuordnung zu Entgeltgruppen können die Lohnkosten direkt bestimmt werden.
• Tarifverträge schaffen einheitliche Standards bei Arbeitsbedingungen und Kosten und tragen so zum Betriebsfrieden bei.
• Während der Laufzeit gewährleistet der Tarifvertrag aufgrund der Friedenspflicht störungsfreie Lieferbeziehungen.

Branchentarifzuschläge 

Transparenz und zuverlässigkeit für Sie

Abhängig vom Einsatzbereich erhalten Zeitarbeitnehmer Branchenzuschläge in unterschiedlicher Höhe. Diese variieren je nach Branche, Einsatzdauer des Mitarbeiters im Kundenunternehmen und teilweise auch innerhalb der Entgeltgruppen.

Unique Professionals bietet seinen Kunden ein pragmatisches, transparentes und zuverlässiges Preismodell.

Das Modell kombiniert die Branchenzuschläge mit einer konstanten Servicepauschale, die die Leistungen von Unique Professionals abdeckt. Das reduziert den administrativen Aufwand und macht die Kalkulation für unsere Kunden nachvollziehbar und sicher.

Als Ihr zuverlässiger Partner ist es unsere Pflicht, Sie immer up-to-date zu halten. Bereits vor den ersten Branchenzuschlagsregelungen haben wir gemeinsam mit  dem „Personalmagazin“ einen Praxisratgeber zum Thema „Equal Pay“ herausgegeben. In diesem haben wir für Sie alles Wissenswerte zu den Branchenzuschlägen und dem innovativen Preismodell von Unique Professionals zusammengestellt.