Sie schätzen mitarbeiterfreundliche Regelungen

Hohe Standards

Wir geben Mehr als das gesetzliche Minimum

In der Arbeitnehmerüberlassung wendet Unique Professionals die BAP Tarifverträge an. Diese wurden und werden mit allen großen DGB-Gewerkschaften verhandelt und sind daher die anerkanntesten der Branche. Die darin fixierten Regelungen u.a. zu den Entgeltgruppen (auch für Auszubildende), der wöchentlichen Arbeitszeit sowie der Höhe des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes, die Urlaubstage und Kündigungsfristen, stehen auch auf Unternehmensseite für ein hohes Maß an Absicherung. Wir bieten somit ein kompetitives Gehalt für all unsere kaufmännischen Fachkräfte.

Als Mitgliedsunternehmen im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister hat sich Unique Professionals als Arbeitgeber dazu verpflichtet, hohe Standards in der Zeitarbeit einzuhalten.

4 Gründe für den Tarifvertrag

Die vorteile für ihr unternehmen

• Die Rahmenbedingungen von Arbeitsverträgen müssen nicht für jeden Arbeitnehmer individuell verhandelt werden.
• Aufgrund der Zuordnung zu Entgeltgruppen können die Lohnkosten direkt bestimmt werden.
• Der BAP Tarifvertrag 2022 schafft einheitliche Standards bei Arbeitsbedingungen und Kosten und trägt so zum Betriebsfrieden bei.
• Während der Laufzeit gewährleistet der BAP Tarifvertrag aufgrund der Friedenspflicht störungsfreie Lieferbeziehungen.

Branchentarifzuschläge 

Transparenz und zuverlässigkeit für Sie

Abhängig vom Einsatzbereich erhalten Zeitarbeitnehmer Branchenzuschläge in unterschiedlicher Höhe. Diese variieren je nach Branche, Einsatzdauer des Mitarbeiters im Kundenunternehmen und teilweise auch innerhalb der Entgeltgruppen. Durch transparente BAP Tarifverträge, ein faires Gehalt und einer reibungslosen Arbeitnehmerüberlassung garantieren wir unseren kaufmännischen Fachkräften und Ihnen vollste Zufriedenheit.

Unser Modell kombiniert die Branchenzuschläge mit einer konstanten Servicepauschale, die die Leistungen von Unique Professionals abdeckt. Das reduziert den administrativen Aufwand und macht die Kalkulation für unsere Kunden nachvollziehbar und sicher.

Als Ihr zuverlässiger Partner ist es unsere Pflicht, Sie immer up-to-date zu halten. Bereits vor den ersten Branchenzuschlagsregelungen haben wir gemeinsam mit dem „Personalmagazin“ einen Praxisratgeber zum Thema „Equal Pay“ herausgegeben. In diesem haben wir für Sie alles Wissenswerte zu den Branchenzuschlägen und dem innovativen Preismodell von Unique Professionals zusammengestellt.